Objetivo do PPRA: Estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, considerando possíveis riscos nos ambientes de trabalho.

Objetivo do PCMSO: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do programa de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

Seu objetivo é apenas informar para a previdência social se há a possibilidade de aposentadoria especial, de acordo com a seguinte classificação:

1. Químicos
2. Físicos
3. Biológicos

O PPP é um documento que descreve a história do trabalhador dentro da empresa, nele deve constar os cargos ocupados, descrição das atividades, exposição a fatores de riscos e vários outros destalhes fundamentais para comprovar principalmente a atividade insalubre e periculosa para a aposentadoria especial.

O PGR por sua vez, também possui a mesma função do PPRA, porém para a ATIVIDADE DE MINERAÇÃO, basta ser atividade minerária ou ser empresa contratada que não tenha atividade-fim mineração, mas que atua na área para precisar de elaborar o PGR.

O principal objetivo de um PCA é proteção da saúde do trabalhador, ou seja, prevenir que os trabalhadores expostos a níveis de ruído perigosamente altos desenvolvam perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional.

O laudo de insalubridade é o documento utilizado para apontar as atividades existentes na empresa que podem, ou não, ser insalubres.

O laudo tem o intuito de concluir se há ou não periculosidade nos diversos locais de trabalho. o documento também é uma forma eficaz de identificar todos os riscos reais e potenciais do ambiente laboral, de modo que todas as providências possam ser tomadas para amenizar ou eliminar tais riscos, possibilitando a prevenção de acidentes.

Analisar as condições de trabalho dos setores administrativos e produtivos da empresa sob os aspectos da ergonomia e das condições ambientais, visando fornecer subsídios para a empresa programar mudanças em sua organização e método de trabalho, no sentido de diminuir os riscos da ocorrência de acidentes do trabalho.